Поиск нового места работы в разгар экономического кризисаНекоторые организации, в работе которых имеет место понятие сезонных работ, вынуждены сворачивать работу большинства своих подразделений до прихода следующего сезона. И так из года в год. Организации, оптимизированные под изготовление определенных видов товаров, не имея в запасе необходимых оборотных средств, для того чтобы перекраивать свою деятельность в межсезонье, оказались в условиях в которых необходимо уменьшать трудовой день штатного персонала или "выгонять" в отпуска за свой счет большинство работников. С наступлением кризиса, ситуация и без того не очень хорошая, вынудила эти, менее защищенные предприятия, пойти на значительные сокращения сотрудников.
Опытные работники и не постоянные сотрудники, оказавшиеся в одночасье за бортом или трудясь все еще по графику неполного рабочего дня, вынуждены заниматься поиском новой работы все свое свободное время. У многих, времени стало достаточно, но это не радует, а скорее наоборот.
С ухудшением финансовой ситуации в стране работодатели завышают оценку к персоналу и не торопятся увеличивать заработную плату. Категории специалистов старше 40 лет все сложнее найти себе достойную и нормально оплачиваемую работу. Основным препятствием здесь является возраст, и иногда завышенные требования к соискателю. Многие оказались не подготовлены к происходящим изменениям, несмотря на то, что уже несколько лет мы живем при капитализме с его не детскими правилами.
Единственное кому хватает заруженности работой, это агенства по подбору вакансий, увеличение востребованности которых увеличивается изо дня в день, но и они не в состоянии помочь всем желающим. Потому, что у находящихся в поиске работы также есть свои критерии, привычки расходов и доходов. И как бы ни была сложна ситуация, браться за какую попало работу, готовы далеко не многие.
Находящемуся в поиске новой работы, пока он еще не потерял к себе уважение, как к мастеру своего дела, вынужден брать эту самую ситуацию в свои руки. Начиная поиск работы в сети Интернет, в газетах, в кадровых агенствах, отправляя резюме по электронной почте и регистрируясь на всех возможных биржах и порталах сайтов о работе в сети, так, а не иначе можно найти сегодня вакансию наиболее удовлетворяющую требованиям соискателя. Иначе подвернется вариант "какой-нибудь" работы или переквалификация на пользующуюся спросом, но как правило низко - оплачиваемую.
Источник: http://ucoz |
